不绝优化员工子女暑期托管处事体系，今年暑假期间，有效缓解了职工暑期带娃压力，科学打造“课业辅导+主题实践+趣味运动”的多元化课程体系，切实为一线员工减负松绑，通过精准对接员工需求，用心用情打造工会“邕情·舒心”减负关爱品牌，全方位织密织牢安详防护网， 为切实解决员工暑期“看护难”问题，打造安心“大本营”，在扎实做好暑期作业辅导、常识查漏巩固的基础上，创新开设“小小银行家”金融常识科普、科学尝试、主题观影、生活自主采购实践等特色活动20余场，该行安稳树立“安详第一、预防为主”的核心理念，并统一为入托子女购买意外险，共采取近80名员工子女，进一步厚植了家园文化、凝聚了团队合力，本次托管一改传统的“看护式”托管，将保障学生安详作为一切工作的出发点和落脚点，陪伴孩子们度过一个安详、充分、多彩的暑假时光，让孩子们在轻松愉快的氛围中增长见识、开阔视野、锻炼能力，前期全面开展托管园地安详隐患排查、细化日常安详打点制度，农行南宁分行精心组织开展员工子女暑期托管工作，比特派钱包，（牙玉珮） ，择优配备经验丰富的教师与保育员，发放《员工子女暑期托管安详打点大白纸》，做实做细员工关心关爱工作。

为南宁分行高质量成长凝聚更强的“家” 力量，全程负责孩子们的学习陪伴、生活照料、秩序打点，BTC钱包，构建多彩“发展营”。

实现学有所乐、学有所获、学有所长。

暖心务实的关爱举措， 安详托底。

凝聚职工“向心力”， 下一步，探索更贴心、更创新的处事模式， 温暖护航， 寓教于乐，坚持教育性、趣味性、实践性相结合，农行南宁分行将连续聚焦员工所需、所盼、所想，真正让员工上班放心、工作安心、生活舒心，本次暑期托管由辖内11家工会负责承办，以贴心、暖心、放心的举措，。